Evaluierung arbeitsbedingter psychischer Belastungen
Welche positive Auswirkungen hat die Evaluierung für Ihr Unternehmen?
- Förderung menschengerechter Arbeitsbedingungen
- Erhebung der Stärken und individuellen Ressourcen des Betriebes
- Aufdecken von Konflikten und Diskriminierungen
- Reibungslosere Zusammenarbeit der Mitarbeiter
- Verbesserte Kommunikation
- Effizientere Arbeits- und Organisationsabläufe
- Steigerung der Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter
Welche Aspekte werden evaluiert?
- Art der Tätigkeit
- Arbeitsorganisation
- Arbeitsumgebung und Arbeitszeit
- Arbeitsabläufe
7 Schritte zur Evaluierung arbeitsbedingter psychischer Belastungen
1. Start des Projekts
Nutzung bereits vorhandener Informationen, Bildung einer Steuergruppe
2. Konzept
Auswahl der Verfahren, Klärung wann, wo und wie Belastungen erhoben werden
3. Ermittlung
Belastungen werden mittels wissenschaftlich fundierter, standardisierter Verfahren nach
ÖNORM ISO 10075-3 erhoben
4. Beurteilung
Bewertung der Ergebnisse nach fachlicher Expertise, Risikobeurteilung
5. Maßnahmenableitung und -umsetzung
Gefährdende Bereiche werden identifiziert und Maßnahmen gezielt abgeleitet
6. Dokumentation
Gefährdungen müssen genau und nachvollziehbar im Sicherheits- und
Gesundheitsschutzdokument festgehalten werden
7. Evaluation
Überprüfung der Wirksamkeit von Maßnahmen
Kontaktieren Sie mich für ein, für Ihr Unternehmen zugeschnittenes, Angebot über den Ablauf der Evaluierung. Gerne können wir ein unverbindliches Erstgespräch vereinbaren.