WAS ICH ALS PSYCHOLOGIN IN IHREM UNTERNEHMEN LEISTEN KANN:

Evaluierung arbeitsbedingter psychischer Belastungen

Gemäß § 4 (1) Arbeitnehmerschutzgesetz sind Arbeitgeber verpflichtet für die physische und psychische Gesundheit der Arbeitnehmer zu sorgen und dafür bestehende Gefahren zu ermitteln und zu beurteilen. So sollen gesundheitsgefährdende Belastungen identifiziert und betriebliche Maßnahmen zur Reduzierung bzw. Vermeidung abgeleitet und umgesetzt werden.

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Arbeitspsychologische Betreuung (gemäß ASchG, §82a Abs. 5)

Im Rahmen der gesetzlich vorgeschriebenen Prävention unterstütze ich Unternehmen als neutrale Ansprechperson und Beraterin für Mitarbeiter/innen aber auch die Geschäftsführung, die Betriebsräte und die Personalabteilung. Für diese arbeitspsychologischen Leistungen können bis zu 25% der jährlichen Präventionszeit verwendet werden.

Tätigkeitsfeld:

• Analyse: Organisationsanalyse, Arbeits- und Tätigkeitsanalysen, Gefährdungsbeurteilung und Unfallsursachenanalyse
• Gestaltung: Organisationsentwicklung, Arbeitsgestaltung, Gestaltung von Werkzeugen und Arbeitsmitteln
• Qualifizierung: auf Sicherheit und Gesundheitsschutz bezogene Beiträge zur Personalentwicklung, Trainings und Psychodiagnostik (Berufswahl)

Als Psychologin bin ich bei meiner psychologischen Tätigkeit an die gem. §37 (2) festgelegte Verschwiegenheitsverpflichtung laut Psychologengesetz (BGBl. I 182/2013) gebunden.  

Ich bin des Weiteren verpflichtet, über Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse, die mir in Ausübung meiner psychologischen Tätigkeit bekannt werden, strengste Verschwiegenheit zu bewahren. 

Psychologische Beratung

Meine Beratungsleistungen biete ich sowohl für Führungskräfte und als  für Mitarbeiter zu den folgenden Themen an:

• Management von Veränderungsprozessen
• Konflikte und Mobbing
• Erhaltung und Förderung mentaler Gesundheit
• Suchterkrankungen und Alkoholabhängigkeit
• Biofeedback-Messungen
• Raucherentwöhnung

Workshops und Seminare

Arbeitspsychologisch relevante Themen können für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen im Einzelgespräch oder im Gruppensetting be- und erarbeitet werden:

• Einführungsworkshops in unterschiedliche Entspannungsverfahren wie Progressive Muskelrelaxation nach Jacobson, Körperreisen, Achtsamkeitsmeditation
• Diagnostik und Behandlung von Tabakabhängigkeit
• Burnout 
• Konfliktmanagement und Mobbing
• Resilienz
• Kommunikationsstrategien
• Selbstmanagement